Meninggalkan Pekerjaan Menyalin File

1. Bisakah Anda membawa file saat Anda meninggalkan pekerjaan?
2. Apa yang harus dilakukan dengan file saat meninggalkan pekerjaan?
3. Jika Anda menghapus semua file dari komputer perusahaan Anda sebelum pergi?
4. Dapatkah majikan saya melihat file saya?
5. Dapatkah perusahaan menuntut Anda untuk menghapus file?
6. Jika Anda menghapus semua email saat Anda meninggalkan pekerjaan?
7. Haruskah saya menghapus komputer kerja sebelum kembali?
8. Dapatkah mantan majikan menjaga akun email Anda tetap aktif setelah penghentian?
9. Apakah boleh saja keluar dari pekerjaan tanpa rencana cadangan?
10. Apa yang harus dilakukan dengan email kerja saat Anda berhenti?
11. Dapatkah saya meminta majikan saya untuk file pribadi saya?
12. Dapatkah perusahaan memegang dokumen Anda?
13. Dapatkah saya meminta untuk melihat file kerja saya?
14. Siapa yang harus memiliki akses ke file SDM?
15. Berapa lama Anda harus menyimpan file karyawan?
16. Berapa lama pengusaha harus menjaga dokumen yang benar untuk bekerja?
17. Apa hak atas dokumen kerja?
18. Dapatkah perusahaan mengambil dokumen asli saya?

Bisakah Anda membawa file saat Anda meninggalkan pekerjaan?

Apa yang bisa Anda ambil. Karyawan dapat mengambil barang -barang pribadi apa pun yang mereka bawa ke kantor mereka dari rumah, seperti foto, diploma, mug kopi, dan perangkat elektronik pribadi (e.G. Ponsel, iPad), setelah meninggalkan majikan, kata Chas Rampenthal, penasihat umum untuk LegalZoom.

Apa yang harus dilakukan dengan file saat meninggalkan pekerjaan?

Jika Anda merencanakan keluar, pertama -tama Anda ingin menyingkirkan file pribadi seperti foto keluarga. “Secara umum, jika diizinkan dalam buku pegangan karyawan, karyawan harus menghapus file pribadi mereka dari komputer/telepon kerja sebelum mereka meninggalkan majikan,” kata Grama.

Jika Anda menghapus semua file dari komputer perusahaan Anda sebelum pergi?

Hal pertama yang harus Anda lakukan sebelum berhenti dari pekerjaan adalah menghapus semua file pribadi Anda dari komputer kerja Anda. Ini termasuk foto, dokumen, atau file lain yang tidak terkait dengan pekerjaan.

Dapatkah majikan saya melihat file saya?

Jawaban singkat untuk pertanyaan ini adalah - ya. Majikan Anda memang dapat melihat riwayat penelusuran Anda melalui perangkat lunak pemantauan karyawan jarak jauh. Anda harus berasumsi bahwa majikan Anda memeriksa riwayat penelusuran Anda secara teratur. Sayangnya, menghapus riwayat penjelajahan Anda tidak mengubah apapun.

Dapatkah perusahaan menuntut Anda untuk menghapus file?

Pengadilan California berpendapat bahwa seorang karyawan dapat digugat di bawah CFAA untuk menghapus file perusahaan. Tanpa mengacu pada keputusan pengendali sirkuitnya dari LVRC Holdings LLC V. Brekka, 581 f.

Jika Anda menghapus semua email saat Anda meninggalkan pekerjaan?

Jika Anda menghapus semua email Anda saat meninggalkan pekerjaan? Ya! Menghapus email Anda adalah kebutuhan mutlak.

Haruskah saya menghapus komputer kerja sebelum kembali?

Pengusaha sering memiliki aturan mereka sendiri seputar retensi data dan dalam beberapa kasus mungkin secara hukum diwajibkan untuk menyimpan informasi tertentu untuk jumlah waktu tertentu. Jadi serahkan reset pabrik ke majikan Anda. Data yang Terlupakan: Pekerja juga harus memastikan mereka memeriksa apa pun yang mungkin mereka simpan secara tidak sengaja.

Dapatkah mantan majikan menjaga akun email Anda tetap aktif setelah penghentian?

Atur autoresponder.

Merupakan praktik umum untuk meninggalkan email kerja mantan karyawan yang aktif untuk jangka waktu satu hingga tiga bulan setelah penghentian mereka, jika hanya untuk menghindari kehilangan komunikasi penting.

Apakah boleh saja keluar dari pekerjaan tanpa rencana cadangan?

Meskipun Anda mungkin tidak memiliki rencana cadangan, Anda memiliki pengalaman dari pekerjaan Anda sebelumnya dan sikap go-getter. Hanya ini cukup untuk mendapatkan kesempatan Anda berikutnya, apakah itu pekerjaan baru atau untuk memulai sesuatu sendiri. Dan bahkan jika itu tidak berhasil, masih akan ada peluang lain.

Apa yang harus dilakukan dengan email kerja saat Anda berhenti?

Meneruskan email mereka ke karyawan / manajer yang sesuai

Anda dapat meninggalkan status kotak surat sebagai aktif, tetapi pastikan Anda meneruskan email mereka ke manajer atau itu. Anda juga dapat memasukkan pesan responden otomatis yang menjelaskan bahwa karyawan tidak lagi bersama perusahaan dan siapa yang akan menjadi titik kontak terbaik dan seterusnya.

Dapatkah saya meminta majikan saya untuk file pribadi saya?

A. Ya. Atas permintaan tertulis, majikan harus memberikan salinan file personel, dengan biaya tidak melebihi biaya reproduksi aktual, selambat -lambatnya 30 hari kalender sejak tanggal pemberi kerja menerima permintaan tersebut.

Dapatkah perusahaan memegang dokumen Anda?

Dalam hal kontrak kerja, ada kesepakatan untuk rendering layanan dan tidak ada biaya apa pun pada kualifikasi pendidikan atau kesaksian karyawan. Majikan tidak memiliki hak untuk mempertahankan aslinya.

Dapatkah saya meminta untuk melihat file kerja saya?

Anda dapat menulis kepada majikan Anda, meminta salinan informasi pribadi yang diadakan tentang Anda, asalkan ini diadakan baik pada sistem yang terkomputerisasi, atau diadakan di atas kertas dan diatur ke dalam 'sistem pengarsipan yang relevan' (dengan kata lain, adalah diadakan dalam sistem pengarsipan terstruktur, sehingga informasi tentang Anda mudah ...

Siapa yang harus memiliki akses ke file SDM?

[Nama Perusahaan] File karyawan dikelola oleh departemen sumber daya manusia (SDM) dan dianggap rahasia. Manajer dan Pengawas, selain Direktur SDM dan bawahannya, mungkin hanya memiliki akses ke informasi file personalia berdasarkan kebutuhan yang perlu diketahui.

Berapa lama Anda harus menyimpan file karyawan?

Peraturan EEOC mengharuskan pengusaha menyimpan semua personel atau catatan kerja selama satu tahun. Jika seorang karyawan tidak disengaja diakhiri, catatan personelnya harus disimpan selama satu tahun sejak tanggal penghentian.

Berapa lama pengusaha harus menjaga dokumen yang benar untuk bekerja?

Untuk semua dokumen lain, Anda harus membuat salinan lengkap. Simpan salinan selama pekerjaan pelamar dan selama 2 tahun setelah mereka berhenti bekerja untuk Anda. Catat tanggal cek itu dibuat.

Apa hak atas dokumen kerja?

Kartu pendaftaran aplikasi yang dikeluarkan oleh Home Office yang menyatakan bahwa pemegang diizinkan untuk mengambil pekerjaan tersebut, bersama dengan pemberitahuan verifikasi positif dari Layanan Pemeriksaan Pengusaha Kantor Rumah Tangga.

Dapatkah perusahaan mengambil dokumen asli saya?

Setiap perusahaan swasta memiliki aturan dan kondisi mereka sendiri untuk pendatang baru. Ini tidak ilegal untuk meminta sertifikat asli karena majikan memberi Anda pengakuan. Tidak ada hukum yang dibuat untuk menjaga sertifikat asli sehingga kami tidak bisa mengatakannya ilegal.